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平等　合作　共贏

        和升控股始終堅持“平等、合作、共贏”的用人理念，尊重每一位員工的個性和意愿，主張在發(fā)展機會面前人人平等，為員工設(shè)計個性化的職業(yè)發(fā)展通道，希望員工與公司共同成長。

平等
      平等意味著公司與員工是平等的。員工與公司是勞動力市場的供需雙方根據(jù)各自意愿，依據(jù)《勞動合同法》簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，保證雙方的合法權(quán)益，在法律上都具有主體地位。公司嚴格遵守《勞動法》等法律及《公司章程》的約定，依法辦事。 不論員工從事什么崗位工作，在人格上都是平等的。制度面前人人平等，機會面前人人平等。公司致力于為員工提供足夠施展個人才華的舞臺和空間。

合作
     合作意味著公司在與員工建立平等勞動契約關(guān)系的同時，尋求與員工建立心靈契約。和升將員工視為平等的合作伙伴，尊重員工的自由意愿和自由選擇的權(quán)利，給予員工充分的信任和授權(quán)，采取有效的措施幫助員工成長。 人力資源政策將使公司和員工能夠在價值觀上達成一致，充分理解雙方的期望，并積極主動地滿足雙方的要求。

共贏
      共贏意味著公司于員工是利益共同體， 雙方同舟共濟。通過對共同目標的追求，股東實現(xiàn)投資回報最大，公司實現(xiàn)市場價值最大，員工實現(xiàn)滿意度最大，最終形成三方共贏而且收益最大的結(jié)果，并達到可持續(xù)發(fā)展的目的。